Консультування фокусується на покращенні продуктивності, що підвищує готовність та ефективність підрозділу. Консультування: • Використовується для розвитку морської піхоти до її найвищого потенціалу. • Передбачає двостороннє спілкування. • Поєднує особисті та організаційні цінності.
Коучинг і консультування – це процес двостороннього спілкування між старшим і молодшим допомогти молодшому досягти та підтримувати найвищий можливий рівень продуктивності. Цей розділ містить ресурси для морських піхотинців для розробки ефективних методів навчання та розвитку майбутнього потенціалу.
Консультування є спрямоване завдання, яке виконує старший у відносинах старший/підлеглий. Це передбачає двостороннє спілкування між старшим морським піхотинцем і молодшим морським піхотинцем, щоб допомогти молодшому досягти або підтримувати найвищий можливий рівень продуктивності.
– Офіційне консультування є заплановане організоване заняття на основі політики Корпусу морської піхоти, зосереджене на загальній продуктивності. Хороші лідери використовують консультації як звичайну частину нормальної взаємодії між старшими та молодшими, використовуються для винагороди, виправлення та розвитку.
Остаточна відповідь: політика Корпусу морської піхоти передбачає три типи консультування індивідуальне консультування, групове консультування та консультування з питань кризового втручання.
Політика Корпусу морської піхоти передбачає три види консультування: директивний, недирективний і спільний.