Індійський ринок кадрових технологій в основному розвивається завдяки широкому впровадженню в організаціях рішень для безконтактного найму. Загальний розмір ринку кадрових технологій в Індії був приблизно таким 1,1 мільярда доларів у 2021 році.
Огляд ринку: ринок кадрових технологій (HR) в Індії досягнутий 1040 мільйонів доларів США у 2023 році. У перспективі IMARC Group очікує, що ринок досягне 2170 мільйонів доларів США до 2032 року, продемонструвавши темп зростання (CAGR) 8,3% протягом 2024-2032 років.
Індустрія людських ресурсів в Індії за останні чотири роки зросла на 21% за рік і, як очікується, буде близько 22 800 крор рупій.
| Атрибут звіту | Подробиці |
|---|---|
| Очікувана ринкова вартість (дол. США) у 2022 році | 29,1 мільярда доларів |
| Прогнозована ринкова вартість (дол. США) до 2030 року | 62,6 мільярда доларів |
| Складний річний темп зростання | 10.0% |
| Охоплені регіони | Глобальний |
Ринок персоналу та підбору персоналу оцінювався 18,06 мільярда доларів США у 2022 році і за прогнозами досягне 48,53 мільярдів доларів США до 2030 року; очікується, що з 2022 по 2030 рік він зростатиме на 13,2% у середньому.
Людські ресурси (HR) є основною сферою бізнесу та професією, яка з роками зростає в статусі та потребує. Більшість найбільш високооплачуваних вакансій у відділі кадрів в Індії також приносять найбільше задоволення від роботи та професійного зростання.