Законодавчі вимоги до навчання з охорони праці. Одним із їхніх обов’язків є надавати працівникам інформацію, навчання та інструктаж, щоб гарантувати їх здоров'я та безпеку. Їм можуть знадобитися презентації набору інструментів, навчання на робочому місці та внутрішні інструктажі. Часто потрібна комбінація обох.Jul 17, 2024
Безпека починається з навчання OSHA вимагає від роботодавців забезпечити навчання працівників, які стикаються з небезпекою на роботі. Ми створюємо навчальні матеріали, надаємо навчальні гранти некомерційним організаціям і проводимо навчання через авторизовані навчальні центри.
Навчання, передбачене OSHA, охоплює широкий спектр тем. Це включає належне використання та технічне обслуговування засобів індивідуального захисту (ЗІЗ), безпечні процедури експлуатації машин та інструментів, протипожежний захист, плани дій у надзвичайних ситуаціях, а також процедури розпізнавання та оповіщення керівництва про ризики на робочому місці.
Відповідно до положень Закону про безпеку та гігієну праці 1970 року (Закон про БГП), роботодавці повинні забезпечити робоче місце, вільне від визнаних небезпек, які спричиняють або можуть спричинити смерть чи серйозні фізичні ушкодження працівників, незалежно від розміру підприємства.
Поки OSHA не вимагає від роботодавців розробки комплексних програм безпеки та охорони здоров’я, розробка та впровадження цих програм є ефективним способом дотримання стандартів OSHA та запобігання травмам і захворюванням на виробництві.
Роботодавець Відповідальність роботодавця. Роботодавець повинен проінструктувати кожного працівника щодо розпізнавання та уникнення небезпечних умов і правил, застосовних до його робочого середовища, щоб контролювати або усунути будь-які небезпеки або інші види захворювання чи травми.