Який найкращий негатив карт-пасток?

1 Урочистий суд Незважаючи на свій вік, Solemn Judgement все ще залишається найкращою Counter Trap після всього цього часу. Ціною половини очок життя гравця Solemn Judgement може звести нанівець активацію карти заклинання або пастки чи виклику будь-якого монстра.

"Безмежна Імерпанентність" — це, мабуть, найпопулярніша картка-пастка в поточній меті. Вона неймовірно потужна, і щойно вона була випущена, вона поповнила ряди найкращих карт-пасток, які коли-небудь бачила гра.

Ще один приклад картки безперервної пастки: "Королівський указ», яка нівелює ефекти карт-пасток.

Протидія ручним пасткам

  • «Debunk» можна використовувати для зупинки та вигнання ручних пасток.
  • «Божественний гнів» може зупинити будь-який ефект монстра, включно з тими, які активуються з руки.
  • "Macro Cosmos" нейтралізує ручні пастки, які спеціально вказують, що їх потрібно відправити на кладовище, щоб активувати.

Морозний монарх хороша картка. Коли викликається данина (1 данина), ви можете знищити до 2 карт магії/пасток на полі та отримати істоту з силою атаки 2400, І вам не потрібно їх знищувати (якщо опонент не має магії або лише 1 магія тощо…)

роботи можуть не реалізувати Exodia — найпотужніша карта в Yu-Gi-Oh! Це був один із перших представлених монстрів, поряд з іншими легендами, такими як Темний Маг і Блакитноокий Білий Дракон, які є одними з найрідкісніших Yu-Gi-Oh! картки.

Related Post

Що таке ePAR в годинах?Що таке ePAR в годинах?

ePAR означає електронний запит на дії персоналу. Ці форми використовуються для введення всіх дій у відділі кадрів, включаючи найми, переведення, відпустки, звільнення та зміни статусу. Електронні запити на дії персоналу

Що таке Banh Trang Tron?Що таке Banh Trang Tron?

У кінцевому підсумку ви отримуєте салат з рисового паперу з вибухом солодкий, гострий, кислий і пікантний смак – вся суть в'єтнамської та південно-азіатської кухні. Якщо ви їсте у вуличному кіоску,

Що таке профіль рекрутера?Що таке профіль рекрутера?

Посадові обов’язки рекрутера: створює джерела кандидатів, досліджуючи та зв’язуючись із громадськими службами, коледжами, агентствами з працевлаштування, рекрутерами, ЗМІ та Інтернет-сайтами; надання інформації про організацію, можливості та переваги; проведення презентацій; і